Современность; Холмово; Локальные конфликты; Евреи и Израиль;
Re: Зарплатные карты
>Закон конечно на Вашей стороне: можно доказывать, что не существует законов, обязывающих Вас получать з/п по карте, а не в кассе предприятия, при этом напомнить, что задержка з/п более, чем на два месяца чревата неприятными последствиями для работодателя. Но этот путь поведет к явной конфронтации с работодателем.
Или согласно ст.131КЗОТ-более 15 дней и можно не выходить на работу с сохранением з/платы. Естественно это уже крайности, надеюсь такого не будет.
