Современность; Холмово; Локальные конфликты; Евреи и Израиль;
Re: Прошу прощения...
> Понятно, что предприятию очень удобно, когда оно зарплату перечисляет в банк на счет, а иногда и имеют случаи элементарного "отката" в пользу его руководителей.
Комиссия, взимаемая банком за трансакции с зарплатными карточками составляет около 0,1-0,5%. При совокупном фонде зарплаты на предприятии 2-3 млн. руб - это 2000 - 15000 руб. в месяц, из которых прежде чем "откатить", надо еще покрыть издержки банка. Ни один нормальный руководитель не позарится на такие мизерные "откаты".
А то, что предприятию удобно, это факт: не надо заботиться об охране кассира, везущего деньги из банка, выдача наличных за пределами предприятия снимает проблему непроизводительных затрат рабочего времени на стояние в очереди в кассу, у кассира меньше работы, повышается степень конфиденциальности в вопросах оплаты работников и т.д.
> И здесь лучше всего договориться с бухгалтерией, чтобы деньги перечислять на обычный счет до востребования (возможно и в другой банк), так как для Вас одного вряд ли бухгалтер будет связываться с выплатами наличных из кассы.
Не получится , наверное, договориться. Так бухгалтерия готовит один реестр на всех скопом, да еще, небось, автоматически из бухгалтерской программы, а для Вас им придется готовить отдельные банковские документы, да еще, чего доброго, просить программеров перенастраивать бух. программу. Так что, вряд ли, увы. Проще попросить выдавать как раньше наличными - больше шансов на успех.
С прискорбием,
Александр.
